Repenser la relation au travail à l’heure de la révolution individualiste!

Diversification des contrats, personnalisation du temps de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le modèle unique fondé sur le CDI et l’échange subordination du salarié contre salaire est devenu caduque.

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La question de l’avenir du travail à l’heure de la révolution individualiste me taraude actuellement. Les modes d’organisation du travail, au même titre que de nombreuses autres choses, doivent faire face aux changements structurels importants que connaissent nos sociétés.

J’ai tendance à penser que, demain, l’emploi sera fragmenté, individualisé, à la carte

L’aspiration des individus à un travail épanouissant et adapté à leur projet de vie contraint entrepreneurs et gouvernants à repenser la relation d’emploi et le modèle social.

Réconcilier l’individu et le collectif

Face à la montée de l’individualisme, de nouvelles formes de sécurité vont devoir être inventées afin de réconcilier l’individu et le collectif, et de combiner flexibilité et sécurité. Pour au final replacer l’individu au coeur de la relation d’emploi.

Si le sujet vous intéresse, si cherchez des pistes pour tout simplement mieux entreprendre dans un monde qui change, je vous recommande vivement de lire le livre de Denis Pennel – Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ?. A travers ce livre, le directeur général de la confédération mondiale des services d’emploi privés (Ciett) propose un panorama complet des mutations en cours dans le monde du travail, et apporte des recommandations concrètes pour améliorer le marché de l’emploi et les conditions de travail.

 

A propos de l’auteur

Denis Pennel est Directeur Général de la Ciett, la confédération mondiale des services d’emploi privés. Il dispose à ce titre d’une plate-forme unique pour analyser les évolutions du marché de l’emploi, aussi bien en France qu’à l’étranger. Il travaille en relation étroite avec le bureau international du travail (BIT) à Genève, la Commission européenne et le monde syndical. Il interagit également avec de

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nombreux universitaires étudiant le marché de l’emploi ainsi que des organismes internationaux (OCDE, Banque Mondiale, FMI).

Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ?, Denis Pennel, 256 pages, Editions du Seuil.